Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций
6. Мероприятия, меры, управленческие решения
Повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций
- Распоряжение Комитета по образованию администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 09.11.2021 года № 718 «Об организации мероприятий по итогам плановой выездной проверки, проведенной комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области в отношении муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа «Центр образования «Кудрово»
- Распоряжение Комитета по образованию администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 16.02.2022 года № 113 «О реализации программы поддержки Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Сертоловская средняя общеобразовательная школа № 3»
Формирование и использование кадрового резерва руководителей образовательных организаций
- Распоряжение Комитета по образованию администрации МО «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 14.07.2022 года № 430 «О системе работы с лицами, включенными в «мобильный» резерв управленческих кадров в сфере образования Ленинградской области»
- Распоряжение Комитета по образованию администрации МО «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 08.09.2021 года № 591 «Об организации работы по формированию резерва руководящих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений»
- Распоряжение Комитета по образованию администрации МО «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 19.08.2019 года № 741 «Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по образованию администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области»
- Анализ эффективности принятых мер по формированию резерва управленческих кадров